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Seo Yea Ji contra Kim Soo Hyun: o caso sério da disparidade salarial alarmante entre os atores coreanos

Recentemente, o The Korea Herald e o WikiTree publicaram relatórios divulgando os salários de dois dos principais atores da Coreia do Sul - Kim Soo Hyun e Seo Yea Ji! Os talentosos atores estrelaram frente a frente em um dos melhores dramas de 2020, Está tudo bem não estar bem . Um drama sensível sobre família, identidade e saúde mental, Seo Yea Ji interpretou o autor de um livro infantil Ko Moon Young, que escreve contos de fadas macabros, devido à sua infância traumática, e Kim Soo Hyun interpretou o enfermeiro de bom coração em uma enfermaria psiquiátrica , Moon Gang Tae, que se compromete a cuidar de seu irmão mais velho autista, Moon Sang Tae. O drama ganhou recepção da crítica e sucesso comercial por sua bela e sincera descrição da saúde mental.

As performances dos atores foram destacadas, especialmente a performance afiada e constante de Seo Yea Ji como Ko Moon Young recebeu suas críticas elogiosas em todo o mundo. No entanto, meses após o término do show, os atores voltaram a ser notícia. Não, isso não está relacionado à atual controvérsia de Kim Jung Hyun, mas sim à disparidade salarial de gênero. Em relatórios recentes realizados pelo The Korea Herald e WikiTree, foi revelado que Kim Soo Hyun levou para casa o pacote de pagamento maior, apesar do peso igual e poder de estrela que ambos os atores compraram para o show. O tópico se tornou um assunto polêmico entre internautas e especialistas da indústria, e a diferença de salários entre atores masculinos e femininos foi discutida de forma crítica online.



Embora os números exatos sejam desconhecidos, mas é revelado que Kim Soo Hyun receberá 500 milhões de KRW por seu próximo drama, Aquela noite. Esse número é o mínimo garantido, pois não inclui a receita que o drama vai gerar com anúncios, vendas de direitos autorais e muito mais. Os números são chocantes considerando-se os atores masculinos, independentemente de ele ser um ator novato ou estrela consagrada recebe uma quantia maior, enquanto as mulheres lutam para ganhar um salário melhor, apesar de serem da mesma estatura.

É relatado que atores femininos recebem 100 milhões de KRW por episódio pela produção de uma série dramática. Isso é muito menor do que os 200 milhões de atores masculinos de KRW que ganham pela mesma quantidade de trabalho. A paridade salarial de gênero tem sido um problema violento há alguns anos. A estrela de Hollywood Jennifer Lawrence escreveu uma carta aberta intitulada, 'Por que eu ganho menos do que meus colegas de elenco?' Ela afirmou que a diferença de pagamento entre ela e Robert Downey Jr (o ator mais bem pago) é chocante e constrangedora. Ela também explicou que quando uma atriz exige mais dinheiro, ela se sente culpada e envergonhada por pedir mais.



anna kendrick e kristen stewart

De acordo com a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), a Coreia do Sul tem a maior diferença salarial entre homens e mulheres, com uma diferença de 34,1%. Esta não é a primeira vez, porque de acordo com a OCDE, a Coreia do Sul garantiu o primeiro lugar nos últimos 17 anos, desde que a organização iniciou a coleta de dados para esta categoria em 2002.

Os membros da indústria dizem que a razão para isso é porque os atores masculinos são mais populares do que suas contrapartes femininas e que o público assiste K-dramas para atores masculinos do que femininos! Acho essa afirmação totalmente absurda. Por um lado, é ótimo ver personagens tão maravilhosos, falhos, mas saudáveis, escritos para atores femininos, mas é triste saber que seus salários não correspondem ao seu talento!

Brad Pitt e Charlie Theron

Embora amemos Kim Soo Hyun e ele mereça seu sucesso, gostaríamos de ver mais estrelas femininas se equipararem a nomes como Lee Min Ho, Hyun Bin e Kim Soo Hyun. Algumas maneiras importantes de registrarmos uma mudança para nossas atrizes ganharem pacotes de remuneração melhores e merecedores.



1. Peça por isso, peça o que você merece, não se sinta tímido com isso. Você vai, garota.

2. Mais mulheres na força de trabalho. Precisamos de mais mulheres na indústria - como produtores apoiando projetos, como escritores, como diretores, como técnicos. Mais mulheres contando histórias de mulheres.

3. Mais aceitação de mulheres de diferentes idades - precisamos de mais mães que trabalham e atrizes seniores. Precisamos ser mais acolhedores com as mulheres que retornam ao posto de trabalho durante o parto. A vaidade não pode se restringir a mulheres na casa dos 20 anos. A vaidade deve ser justa para todas as mulheres.

Quatro. Precisamos de mais papéis escritos para mulheres - Os dramas coreanos incluem muito as mulheres, ainda precisamos de melhores papéis escritos para atores femininos. Precisamos de mulheres além do brilho e do glamour, em avatares mais reais e imperfeitos.

Finalmente, as mulheres devem elevar a si mesmas e outras mulheres . Que nossa tribo aumente.

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